Mi stanno sulle bolle le persone che criticano sempre 😁
Avete presente quelle a cui non sta bene mai niente, che devono sempre dire la loro, che devono sempre criticare ogni decisione, iniziativa, ecc… ecc…? Ecco, proprio quelle lì 😤
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Da piccola, nella lontana Sicilia, mia nonna mi raccontava spesso la storia di Cicco (o più dialettalmente Ciccu).
La sorella di Ciccu attira l’attenzione della mamma lamentandosi del fatto che il fratello la tocca stuzzicandola e infastidendola. Così la mamma rimprovera il bambino intimandogli di smetterla. Lui immediatamente si quieta. Ma appena la mamma si volta, la piccola sussurra al fratello “toccami Ciccu, toccami!” e lui ingenuamente la stuzzica di nuovo. La piccola a quel punto urla alla mamma “mamma! Ciccu mi tocca!” e ricomincia tutto da capo. Ecco… a volte succede sul lavoro.
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Quante volte siamo stati in difficoltà nel prendere una decisione difficile per paura del giudizio o della reazione degli altri? Ogni giorno prendiamo decisioni sul lavoro e più è ampio il carico di responsabilità legato al ruolo che ricopriamo più queste decisioni possono risultare complesse.
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Agli inizi della mia carriera ero fermamente convinta che per selezionare la persona giusta fosse necessario valutarla con un approccio scientifico, basato su fatti quali il CV, le esperienze, le competenze.
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Qualche giorno fa mi trovavo in un centro commerciale. Giunta alla cassa di un negozio, mi accoglie una commessa con un bel sorriso che, come spesso accade, inizia a propormi una lista di altri prodotti in offertissima e la solita tessera fedeltà.
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Tutto è nato qualche mese fa quando, insieme ad una mia giovane collaboratrice HR, ci siamo confrontate su quale percorso di crescita intraprendere. E la domanda è stata? Generalist o Specialist?
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